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Objetivos Estrátegicos de la Gestión RR. HH.


La Gestión de Recursos Humanos está estratégicamente centrada en atraer, desarrollar y retener a los Colaboradores, en el marco de la capacitación permanente, el fuerte compromiso y la más alta motivación, para el logro de los desafíos individuales y grupales que constituyen la base para el éxito de la Empresa.

“El mayor capital intelectual está en nuestro colaboradores, ellos son la clave para administrar con éxito nuestros negocios y para maximizar la satisfacción de nuestros clientes”

Atraer

Habilidad para buscar, encontrar e incorporar recursos humanos escasos y esenciales para el cumplimiento de los objetivos de negocio.

Desarrollar
  Habilidad para proporcionar a las Unidades de Negocio las herramientas adecuadas para la formación personal y profesional de los Colaboradores.

Retener
 
Habilidad para crear condiciones de trabajo y un clima de confianza e innovación en el cual, los Colaboradores estén motivados y orgullosos de pertenecer a la Compañía.
 






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